НА ПОРЯДКУ ДЕННОМУ: ПІДГОТОВКА ДО ЗИМИ

Сьогодні, 9 липня, відбулася Президія Львівської територіальної організації Профспілки вугільників за участю керівника держпідприємства Павла Овчіннікова, головного механіка ДП «Львіввугілля» Руслана Немирка, механіков шахт.

Розглянули питання підготовки до зими 2025-2026рр.

Технічний інспектор Ярослав Стельмащук зачитав довідку про підготовку до зими відокремлених підрозділів.

Механіки шахт, голови ППО озвучили перелік виконаних ремонтних робіт і те, що треба буде зробити для безаварійної роботи під час наступного осінно-зимового періоду.

А саме: поточні ремонти виробничих лазень, дахів, профілактика систем опалення, забезпечення працівників теплим спец. одягом.

Руслана Немирка, детально проаналізував ступінь готовності кожного відокремленого підрозділу.

–        Півроку ми не маємо заборгованості із зарплати. Надзвичайно серйозне питання – зберегти своєчасну виплату достойної заробітної плати, – наголосив керівник ДП «Львіввугілля» Павло Овчінніков. – Робимо усе для того, щоб не було боргів. Щодо виробничого процесу, прохідницькі роботи – це наша перспектива, це дуже важливо. Тоді є можливість кожному директору планувати подальшу роботу шахти. Наша задача – матеріально-технічне постачання і вчасне введення нових лав для стабільного вуглевидобутку і виконання виробничого завдання. Працювали і продовжуємо стабільно працювати. ДП “Львіввугілля” – надійна ланка енергетичного сектора держави.

Голова ЛТО ППВПУ Степан Ярема зауважив, що потрібно докласти максимум зусиль для безпечної роботи під час зими. Першочергово забезпечити комфортні умови кожному працівнику, тому повинні бути відремонтовані і введені в експлуатацію котли, відремонтовані лазні і роздягальні, виданий теплий одяг тощо. Спільними зусиллями проведемо якісну підготовку.

ГОВЕРЛУ ПІДКОРИЛИ СПІЛКОВЦІ ПРОФСПІЛКИ ВУГІЛЬНИКІВ ШАХТИ «СТЕПОВА».

Спілчани Первинної профспілкової організації ВП «Шахти «Степова» у вихідні дні підкорили найвищу вершину України – гору Говерлу.

Сходження на висоту 2061 метр відбувалося під розгорнутими прапорами України та Укрвуглепрофспілки,

які згодом встановили на підкореній вершині.

Це був, давно запланований похід, – говорить голова ППО Іван Когут. –

Адже такі заходи згуртовують, мотивують і заряджають позитивною енергією. Дають можливість зайвий раз побачити красу величних Карпати, помилуватися чарівною природою та пишатись, що живеш в кращій країні в світі – Україні!

Рада ФПУ: новий Голова, захист прав профспілок і кроки до реформування

1 липня, у Києві відбулося засідання Ради Федерації профспілок України.

Першочергово Рада ФПУ розглянула низку організаційних питань. Головним серед них було обрання Голови Федерації профспілок України. На цю посаду претендували чотири кандидати. Після детального обговорення кандидатур за результатами поіменного голосування більшістю голосів на посаду Голови ФПУ обрано Сергія Бизова, голову Всеукраїнської профспілки захисників України, спортсменів та працівників сфер.

Цей вибір не лише зміна керівника, а й новий етап у розвитку профспілкового руху.

Цей вибір не лише зміна керівника, а й новий етап у розвитку профспілкового руху.

Сергій Бизов — людина помітна і динамічна. Його діяльність виходить далеко за межі традиційної профспілкової функції: від допомоги військовим і ветеранам до запуску програм реабілітації, працевлаштування, соціального партнерства.

Обрання Сергія Бизова відбувається у період масштабних трансформацій, які переживає профспілковий рух України. Його кандидатура отримала широку підтримку завдяки активній діяльності у сферах захисту соціально-економічних, трудових прав працівників, допомоги військовослужбовцям і ветеранам та розвитку соціального діалогу.

“Ми стоїмо перед викликами, які вимагають нових підходів до захисту працівників. Моє головне завдання — зробити профспілки ефективним інструментом підтримки кожного, хто працює на благо країни”, — зазначив Сергій Бизов після обрання.

Федерація профспілок України висловлює впевненість, що новообраний голова сприятиме оновленню профспілкового руху, посиленню діалогу з державними інституціями та роботодавцями, а також розширенню соціального захисту для працівників і трудових колективів.

Попереду чимало викликів: законодавчі ініціативи, реформи ринку праці, модернізація профспілкової моделі. Але вибір Ради ФПУ демонструє готовність до сміливих рішень і дії в інтересах людини праці.

https://www.prupu.org/news/24960/

ПЛЕНУМ ПРОФСПІЛКИ ВУГІЛЬНИКІВ У КИЄВІ

21 травня у Києві відбувся Пленум Профспілки працівників вугільної галузі України за участі делегації Львівської територіальної організації на чолі з Степаном Яремою.

Хвилиною мовчання вшанували пам’ять загиблих на виробництві шахтарів і воїнів-шахтарів.

Заступник міністра енергетики Анатолій Корзун представив поточний стан вугільної галузі, окреслив критичні аспекти кожного державного підприємства та існуючий попит на вугільну продукцію. Він наголосив на необхідності оптимізації структури державного сектору вугільної галузі, зокрема:Розроблено проєкт створення АТ “Національна вугільна компанія”. Планується оптимізація роботи шахт для досягнення беззбитковості до 2028 року. Шахтам необхідно надати програму діяльності до 2030 року на розгляд Міненерго.

Голова ППВПУ Андрій Зимін підкреслив нагальну потребу подолання заборгованості із зарплати працівникам вугільних шахт східних областей та підвищення зарплат у галузі, враховуючи зростання цін та комунальних тарифів.

Голови профспілкових організацій шахт ДП “Львіввугілля” взяли активну участь в обговоренні робочих питань.

За результатами Пленуму ухвалено постанову зі зверненням до Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля та Міністра енергетики Германа Галущенка щодо вирішення проблемних питань вуглевидобувних підприємств:Погашення заборгованості із зарплати

• Врегулювання ситуації з підтвердженням стажу працівників шахт, що опинилися на тимчасово окупованих територіях

• Організація робочої наради з Міністром

• Ініціювання повторного розгляду проєкту закону щодо відновлення прав шахтарів, порушених через заборгованість з ЄСВ

• Проведення наради щодо повернення повного переліку підземних професій до Списків 1,2

Пленум Профспілки працівників вугільної галузі України підкреслив: головними викликами залишаються заборгованість із заробітної плати та соціальний захист шахтарів. Незважаючи на урядові плани оптимізації галузі до 2028 року, профспілки наполягають на першочерговому вирішенні соціальних питань. Діалог між профспілками та урядом є ключовим для стабілізації вугільної промисловості України в умовах воєнного часу та для захисту прав працівників.

КОНФЕРЕНЦІЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

Сьогодні у ВП «Шахта «Червоноградська» відбулася Конференція трудового колективу. Запрошені: заступник генерального директора з охорони праці Віталій ВАНДЗЬО, технічний інспектор Львівської територіальної організації Профспілки вугільників Ярослав Стельмащук, в.о. директора шахти Микола Клюка.

Хвилиною мовчання вшанували пам’ять загиблих воїнів-шахтарів, захисників і захисниць України.

Після оголошення порядку денного та затвердження регламенту керівник шахти представив звіт про результати роботи відокремленого підрозділу за минулий рік. Трудовий колектив ухвалив оцінку роботи адміністрації як задовільною.

Голова первинної профспілкової організації  Павло Євтушок проаналізував виконання положень Колективного договору по основних напрямках: трудові відносини й умови праці, соціальний захист та охорона праці.

Учасники Конференції активно обговорювали внесені зміни та доповнення, ставили питання, вносили пропозиції.

Після обговорення Колективний договір між адміністрацією та первинними профспілковими організаціями шахти зі змінами та доповненням в редакції 2025 року був прийнятий.

У ВСЕУКРАЇНСЬКИХ ЗМАГАННЯХ ГО “ВФСТ “УКРАЇНА” З ШАШОК ПРЕДСТАВНИКИ ДП «ЛЬВІВВУГІЛЛЯ» ПОСІЛИ ПРИЗОВІ МІСЦЯ

Центральною радою ГО “ВФСТ “України” 14-16 березня проведено Всеукраїнські змагання з шашок.

У змаганнях взяли участь 18 команд з 9 областей України та міста Києва. Змагання проходили 14-15 березня (офлайн) та 16 березня (онлайн).

За підсумками змагань (онлайн):
І місце посіла команда – Одеська обласна організація ФСТ “Україна”;
ІІ місце – ДП “Львіввугілля”;
ІІІ місце – Харківська обласна організація ФСТ “Україна”.

В особистій першості серед чоловіків І місце посів – Ільницький Іван (ДП “Львіввугілля”), ІІ місце – Гончар Едуард (ГО “ФШМК” м. Київ); ІІІ місце – Колєсов Лев (Одеська обласна організація ФСТ “Україна”).

В особистій першості серед жінок І місце – Габайдулліна Лілія (м. Краматорськ); ІІ місце – Біленька Олена (ДП “Львіввугілля”); ІІІ місце – Ільницька Наталія (ДП “Львіввугілля”).

Переможці та призери змагань отримали кубки, медалі, грамоти та цінні подарунки від ГО “ВФСТ “України”.

ЗАСІДАННЯ ПРЕЗИДІЇ ЦК ПРОФСПІЛКИ

6 березня у змішаному форматі відбулося чергове засідання Президії ЦК Профспілки працівників вугільної промисловості України. На порядку денному було обговорення ситуації в Профспілці працівників вугільної промисловості України згідно поданих даних організаційними ланками за 2024 рік. З узагальненою інформацією по даному питанню виступив голова Профспілки Андрій Зимін.

Також було розглянуто ряд питань, які стосуються організаційної діяльності Профспілки та прийняті відповідні рішення.

https://www.prupu.org/news/24910/

КОЛДОГОВІРНА КОНФЕРЕНЦІЯ НА МЕЖИРІЧАНСЬКІЙ

В понеділок, 24 лютого, відбулася Конференція трудового колективу ВП «Шахта «Межирічанська». Запрошені: заступник генерального директора з охорони праці Віталій ВАНДЗЬО, голова Львівської територіальної організації Профспілки вугільників Степан ЯРЕМА, директор шахти Андрій ТРУШ.

Хвилиною мовчання вшанували пам’ять загиблих воїнів-шахтарів, захисників і захисниць України.

Як повідомив голова Первинної профспілкової організації ППВПУ шахти Андрій Паска: Під час роботи Конференції після звітів керівника та профспілки шахти роботу адміністрації підприємства з виконання положень документа визнали задовільною. Також затверджено Колдоговір в редакції 2025 року.

СВІТЛАЯ ПАМ’ЯТЬ

Львівська територіальна організація Профспілки працівників вугільної промисловості України висловлює глибоке співчуття рідним, близьким, колегам із приводу тяжкої втрати – смерті голови Первинної профспілкової організації ВП «Шахта «Відродження» – Романа БОДНАРА.

У 57 років раптово перестало битися серце Заслуженого шахтаря України, відомого бригадира, профспілкового лідера, професіонала своєї справи, вірного друга, надійного колеги, люблячого чоловіка, батька та дідуся.

 Свій трудовий шлях у вугільній промисловості Роман БОДНАР розпочав на шахті №4 «Великомостівська» у січні 1989 року гірником підземним. Працював гірником очисного забою, згодом очолив бригаду гірників очисного забою дільниці з видобутку вугілля. Понад десять років був заступником голови, у жовтні 2024 року обраний головою Первинної профспілкової організації Профспілки працівників вугільної промисловості шахти.

Повний кавалер знаку «Шахтарська слава». У 2010 році за досягнення в роботі, довголітню, добросовісну роботу у вугільній промисловості указом Президента України Роману БОДНАРУ присвоєно Почесне звання «Заслужений шахтар України».

Роман Боднар склав найвищу пожертву заради України – його син Ігор у квітні 2022 року поліг на захисті держави, у боротьбі з російським агресором.

Світла пам’ять про Романа Юльяновича назавжди залишиться в серцях усіх, хто знав його. Схиляємо голови у молитві.  Вічная пам’ять.

НА ЧАСІ – ЗРОСТАННЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

На ініційованій шахтарськими профспілками робочій зустрічі з адміністрацією держпідприємства акцентовано на такий запит колективу йдеться на офіційній ФБ-сторінці ДП “Львіввугілля”.

Від початку року ведеться діалог щодо нагальної потреби – знайти шляхи підвищення заробітної плати для шахтарської спільноти. – Це спільна мета, – зазначив керівник держпідприємства Павло Овчінніков. – Адже зрозуміло, що виконання покладених державою виробничих завдань можливе за умови достатнього у сучасних реаліях рівня оплати праці гірників.

Сьогодні голова ЛТО ППВПУ Степан Ярема та голови первинних профспілкових організацій Львівської територіальної організації Профспілки вугільників України наголосили: з метою забезпечення стабільного виконання планових завдань з вуглевидобутку, збереження кадрового складу та зменшення соціальної напруги потрібно терміново розробити заходи з підвищення тарифних ставок і посадових окладів. Спільно з фахівцями держпідприємства розглянуто можливі кроки у цьому напрямку.